(BayVGH Entscheidung vom 15. Dezember 1994, Az. 9 B 93.2305; vom 21. November 1995, Az. 9 B 93.1700).

Soweit im Gesetz und in der Satzung des Versorgungswerkes Ausnahmen von der Pflichtmitgliedschaft oder Beschränkungen der Höhe der Pflichtbeiträge vorgesehen sind, ist zu berücksichtigen, dass dem Normgeber bei der Ausgestaltung und Abgrenzung von begünstigenden Regelungen dieser Art ein besonders weiter Spielraum zuzubilligen ist (BayVGH, Entscheidung vom 21. November 1995, a.a.O.).

Einen Grundsatz dergestalt, dass bei der Ausübung verschiedener Berufe eine Zugehörigkeit zu mehreren Versorgungseinrichtungen gesetzlich nicht angeordnet werden darf, ist aus höherrangigem Recht nicht ableitbar (BayVGH, Entscheidung vom 21. November 1995, Az. 9 B 93.1700).

Durch die verfassungsgerichtliche Rechtsprechung ist geklärt, dass für eine berufsständische Versorgungseinrichtung eine Pflichtmitgliedschaft gesetzlich vorgesehen werden kann und Pflichtbeiträge erhoben werden können (vgl. u.a. BayVGH, U. v. 21.11.1995 - 9 B 93.1700 - juris m.w.N.; BVerfG, B.v. 25.2.1960 - 1 BvR 239/52 - juris, BVerfGE 10, 354, 370).

Vielmehr wird auch das Aufrechterhalten des Versorgungssystems für andere Mitglieder insbesondere durch gesicherten Neuzugang bezweckt (vgl. u.a. VG Regensburg, U.v. 18.3.2010 - RO 5 K 08.2111, VGH München, U.v. vom 15.8.2011 - 21 ZB 10.1314, VGH München, U.v. 21.11.1995 - 9 B 93.1700).